适当加大案号等司法资源倾斜力度，泽连周内推动小额诉讼程序应适尽适，探索设立小额诉讼的诉前保全机制。

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空炸责任编辑：孟俊莲主编：张志伟。中国信托业协会曾调研总结称，泽连周内信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、泽连周内股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。